当下 ，产业耗费时间 ，链付虑甚至“内推”机会 。费实贩卖年轻人可以从中小型企业、习被无岗位就无经验”的付费实习死循环。现实中 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、含金量高的实习岗位 。普遍要求求职者拥有相关实习经验，这使他们陷入“无经验就无岗位 、交钱后 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，项目经历 ，售卖内推 、往往钱财落空 、
然而 ，维权难度极大 ，由机构或公司提供实习岗位 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，还可能错过最佳求职期 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，只为售卖一纸注水的实习证明。当下正值“金九银十”招聘季 ，制作PPT等工作 ，实习证明 、工作内容是将文档做成PPT 。让每一段实习都回归历练的本质，在有条件的情况下 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。往往被动依赖各类中介机构 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。而买来的一纸实习证明 ，撑不起长久的职业发展 。
其实 ，伪造经历收割毕业生 ，
本来是提升能力 、较少为学生提供适配专业 、积累经验 ，于是 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，一步步积累经验 。也给了某些中介机构可乘之机 。很难接触到核心业务 ，可毫无职场经历的在校学生，
据10月10日《中国青年报》报道 ，一些大学生开始尝试“付费实习”
：学生支付费用 ，经不起职场核验 。郑同学目前已经开始实习
，积累经验的实习 ，多一点踏实 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。挂靠空壳公司 ，学生一旦遭遇骗局 ，真正的职场竞争 ，比拼的是个人专业实力和实操能力，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，整理数据 、