带着一份暖意离开 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。说到辞职的面试理由 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。再进行简单的辞职交接手续，都会有一种想“家”的面试冲动 ，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过，试的却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料，但是归故里的需求并没那么浓烈，还是盛情的挽留，我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长，可是 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。
试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时，坦白说，经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室，没准挪来挪去越挪越糟呢 。结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，大门永远为你而开”的口头保证书。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信 ，
不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试 ，